ガイドラインに照らして

厚生労働省のガイドライン（7〜10ページ）では「弱・中・強」の項目があり、
強があるかどうか／中が積み重なって強になるかが認定のポイントになるそうです。
どれらに該当するかを労働局に聞かれたので、予め印刷してチェックを入れていたガイドラインを渡しました。

自分の許せないことだけを書き並べるのではなく、ガイドラインに沿ってロジックで整理することが大事だと実感しました。
これらを踏まえて最終的に労基が判断するそうです。

👉厚労省のガイドライン